SERVIÇOS

Fornecemos programas de desenvolvimento humano, para os papéis profissionais e pessoais, que aguçam e resgatam a criatividade e a espontaneidade em cada um de nós.

Nossos serviços contribuem para a ampliação da mente, norteados sempre por inovação e a busca de um aperfeiçoar constante.

 

COACHING

Oferecemos um modelo único de coaching pessoal e corporativo: uma metodologia baseada no Coaching Ontológico e no Psicodrama.  

Em poucas palavras, nosso programa de coaching é uma jornada na qual o coachee identifica como chegou até o momento atual, qual é o seu contexto, com quais ferramentas conta para atingir sua meta e quais ações são necessárias para chegar lá, tudo de uma maneira refletida, invocando sua criatividade e com garantia de um aprendizado sobre si mesmo que permitirá tornar sustentáveis os resultados do processo

  Quando? 

  • Quando você está pensando em recriar sua caminhada profissional 

  • Quando quer desenvolver alguma habilidade 

  • Quando precisa ter foco num objetivo 

  • Quando precisa decidir entre várias opções  

  • Quando precisa tirar uma ideia da cabeça e colocá-la no papel 

  • Quando precisa tirar uma ideia do papel e colocá-la em prática 

  • Quando precisa decidir um assunto vital, complexo, e não tem com quem conversar sobre isso

Como?

​Coaching Individual

Quando se encontre em algum dos casos listados acima, ou em qualquer outro para o qual você não tenha um lugar no qual conversar, o coaching individual é o mais apropriado para você. 

Você será escutado ativamente, observado como precisa, e novas possibilidades para seu caso serão criadas através de diversas atividades e ferramentas ontológicas e psicodramáticas. 

Em nosso processo, o coachee é um, mas os coaches são dois. Você se beneficiará com um cuidado duplo sobre sua questão. Nossa metodologia, única, garante que você tenha o dobro da atenção do que os demais processos de coaching oferecem. 

Coaching em grupo

O processo segue uma metodologia própria específica para grupos que permitirá que os mesmos atinjam os níveis necessários de comprometimento para alcançar o objetivo desejado. Existem algumas possibilidades para o coaching em grupo:

  • Visando objetivos pessoais: Utilizando como aliado a riqueza que o grupo oferece para os integrantes, são trabalhados os objetivos pessoais dos participantes. O grupo é levado a um estado de ânimo no qual a interação e troca de experiências contribuem para o desenvolvimento das estratégias apropriadas para cada coachee. 

  • Visando objetivos conjuntos: É aplicado em casos nos quais um grupo de pessoas precisa atingir um objetivo conjunto. Neste caso o coachee é o próprio grupo, a equipe. O coaching em grupo é apropriado tanto para equipes profissionais (vendas, gestão, operação, etc.) como não profissionais (amigos, famílias, etc.) que precisam de ajuda na organização de ideias, na comunicação e na interação, tanto para atingir novos objetivos, como para melhorar o desempenho atual. 

Quanto? 

Cada processo tem a duração apropriada para o objetivo específico. Não temos soluções de prateleira que funcionam para todos. Entendemos que os seres humanos somos complexos e únicos e, portanto, os processos também são únicos. As ferramentas e atividades aplicadas em cada processo correspondem à realidade do coachee e não são aplicadas para esticar o tempo, sem reflexão prévia. Um processo típico tem de 6 a 10 encontros. Alguns processos, porém, podem ser rápidos, finalizado em menos de 6 encontros. Não há problema com isso, tampouco se forem necessários mais de 10 encontros.  Em função de tudo isso nosso sistema de cobrança é realizado por encontro, com pagamento adiantado.

 

VIVÊNCIAS

Uma ferramenta para transformação de realidades. 

Uma vivência é uma atividade em grupo na qual os participantes experimentam situações e papéis – reais ou imaginários – que os levam a se perceberem de uma maneira diferente, com o intuito de darem um novo rumo para aquele papel ou situação. Como o nome revela, são vivenciados momentos que levam as pessoas a assumir o rol protagônico adequado nas circunstâncias apresentadas.    

Usamos metodologias psicodramáticas e sociodramáticas como base, as quais permitem elevar o nível tanto da compreensão das ações presentes como das possibilidades de novas maneiras e atitudes. O objetivo é permitir que os participantes se tornem indivíduos mais flexíveis e mais capacitados para enfrentarem a realidade. 

Cada vivência é uma fonte para aumentar o repertório que os participantes terão a disposição após a mesma. Não existe mágica nos processos da vida: é necessário trabalhar duro (#hardwork) para atingir um grau de espontaneidade adequado que permita enfrentar novas situações com maestria, e nossos programas cumprem a função de fornecer essas oportunidades de crescimento, em um ambiente seguro e controlado, no qual se estimula a transformação de palavras e ideias em ação.

Numa vivência CONEXAR acontece o seguinte: 

  • os velhos padrões são questionados para entender se são adequados 

  • se questiona o porquê de as coisas serem como são 

  • se percebe que a realidade é sempre um corte particular de cada indivíduo e que há sempre outras visões possíveis 

  • novas respostas, ou velhas respostas apropriadas, são encontradas para cada situação 

  • cada problema, cada questão, é esclarecida, de modo a permitir que a solução seja a mais apropriada

 

Após uma vivência há sempre um novo modelo, uma nova maneira, uma nova realidade, que permite alcançar os objetivos com autonomia. Os participantes ganham a capacidade de não se deixar paralisar, acionando sua capacidade interna de respostas para o mundo.

As vivências CONEXAR são divididas em três principais tipos:

  • Vivência de Sensibilização

Tem duração de 2 horas, ininterruptas. 

  • Vivência de Conscientização 

Tem duração de 4 horas, ininterruptas. 

  • Vivência de Transformação

Tem duração que varia entre 8 e 40 horas, podendo ser ou não ininterruptas, com duração mínima de 2 horas por encontro (por exemplo: uma vivência de 40 horas pode ser dividida em 20 encontros de 2 horas, ou 10 encontros de 4 horas, ou 5 encontros de 8 horas).

 

CONSULTORIA

Nossos programas de consultoria partem do princípio de que todos somos criativos e espontâneos intrinsecamente, mas que provavelmente a cultura empresarial, os problemas conjunturais do mercado e até a própria experiência pessoal podem ter adormecido essas características. Entendemos que há um potencial que precisa ser trabalhado para frutificar e elaboramos programas personalizados para cada empresa, que os ajudem a atualizar sua realidade.

A quem sua empresa recorre quando precisa ser cuidada? 

Com métodos inovadores em gestão de processos e pessoas, oferecemos um apoio para sua empresa quando sofre de problemas como: 

  • ausência de cultura empresarial 

  • envio de mensagens confusas ao mercado 

  • estresse excessivo 

  • falta de foco 

  • profissionais desatualizados

Facilitação de Grupos

São jornadas de desenvolvimento para grupos que estão procurando uma nova maneira de se relacionar para atingir objetivos como: 

  • Construção de equipes 

  • Desenvolvimento de equipes 

  • Resolução de conflitos 

  • Comunicação efetiva

Construção da cultura empresarial

Com novos modelos, ferramentas e práticas que são relevantes para que as empresas se mantenham atualizadas, coconstruimos uma cultura de colaboração, de gestão compartilhada, que favorecem o exercício de uma postura que agrega atitudes, comportamentos e competências, e abre o caminho para o compartilhamento de responsabilidades, a construção de confiança, e o exercício da proatividade. Nosso objetivo é que a empresa, através da práxis dos colaboradores, construa uma forte identidade cultural que seja o diferencial pelo qual será reconhecida. 

Coaching em grupo

Apropriado tanto para equipes de vendas, gestão, operação, e outras, que precisam de ajuda na organização de ideias, na comunicação e na interação, tanto para atingir novos objetivos, como para melhorar o desempenho atual. O processo segue uma metodologia própria específica para grupos que permitirá que os mesmos atinjam os níveis necessários de comprometimento para alcançar o objetivo desejado. Nestes processos o coachee é o grupo, a equipe.

 

TERAPIA

Andréa Korps, nossa especialista em psicodrama, é psicoterapeuta clínica desde 1998 e atende adultos, jovens e famílias em consultório particular. Utilizando a metodologia psicodramática acompanha pessoas que precisam de uma ajuda personalizada para lidar com as suas subjetividades, os seus incômodos, e a sua saúde mental como um todo.

Os atendimentos podem, entre outros, estar direcionados para: 

  • psicoterapia individual 

  • psicoterapia de grupo 

  • psicoterapia para alunos de formação em psicodrama 

Adicionalmente, para profissionais da área, Andréa facilita: 

  • supervisão de casos individualmente 

  • supervisão de casos em grupo 

  • grupos de estudo de psicodrama e outras metodologias

(11) 99291-1465

Condomínio LED Office

Av. Marquês de São Vicente 1619, sala 604

Barra Funda, São Paulo – SP – CEP 01139-003